どんな業界であろうが、結果を残した人には最大限の給与が支払われるべき。
私たちは結果を出した社員をしっかりと評価するために、評価時期を年に２回設けております。
また、賞与も年２回支給。年次でもなく職種でもない、とにかく結果を出した社員を徹底的に評価し、給与水準をアップデートさせます。