RINKANの
いきなり店長制度

RINKANのいきなり店長制度

キャリアステップに決まったレールはありません。
個人の意志や能力、その時々の状況に合わせて、配属もチャレンジしていきます。

わたしたちは、順序立てたやり方を教えながら店長を育てていくのではなく、
どんどん裁量権を渡していくことによって、仕事が楽しくなって、勝手に個人の力が開花していくものだと思っています。

その他の驚喜レポート

人生は自分で切り拓く。社長にポストを直訴する。 未経験からバイヤーになれる お祝いにも驚喜を。出産祝いにオムツタワー 本を書く研修。仕事の理論を一冊に。 一日限りのクロムハーツ祭り、クロムに飛び込め。 一対一でも会社説明会 役職は関係ない。全員に裁量があります。 研修でトナカイになった私。


未来ガ驚喜研究所