キャリアステップに決まったレールはありません。
個人の意志や能力、その時々の状況に合わせて、配属もチャレンジしていきます。
わたしたちは、順序立てたやり方を教えながら店長を育てていくのではなく、
どんどん裁量権を渡していくことによって、仕事が楽しくなって、勝手に個人の力が開花していくものだと思っています。
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